“Cuando se producen estas sinergias de trabajo empezamos a encontrar la fórmula para cambiar a los sectores más postergados”, expresó Yauhar y destacó que “con este acuerdo lograremos formalizar a más de 30.000 trabajadores de la cadena del tabaco”.
Acompañado por el gobernador jujeño, Eduardo Fellner, representantes de las Cámaras del Tabaco de Salta y Jujuy, y funcionarios de
“Estamos avanzando en el trabajo articulado con los sectores público y privado en beneficio del país en su conjunto, otorgando previsibilidad a los trabajadores, sustentabilidad a los productores y una mayor recaudación que repercute en mejoras para toda la cadena”, afirmó el ministro.
Tomada aseveró que con la firma de estos convenios “seguimos poniendo fin a 30 años de un permanente ajuste a la seguridad social en el país”, y agregó que “continuamos extendiendo la frontera de los derechos porque éste es un paso definitivo hacia la inclusión social para trabajadores que no podían acceder a una jubilación, una obra social, asignaciones familiares”.
El convenio se firmó en el marco de la política de transparencia en el sistema de distribución del Fondo Especial del Tabaco (FET) que puso en marcha el Ministerio de Agricultura.
En este sentido, Fellner remarcó que “fue este Gobierno, después de 40 años, el que inició la necesaria actualización del FET, otorgando mayor control y racionalidad al sistema”.
En el acto estuvieron presentes también los secretarios de Trabajo, Noemí Rial, de Seguridad Social,Ofelia Cédola, y de Empleo, Enrique Deibe, funcionarios de
Convenios de Corresponsabilidad Gremial
Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial (CCG) se celebran entre las asociaciones de trabajadores con personería gremial y los empresarios de la actividad rural. Incluyen exclusivamente las actividades de índole rural que por la estacionalidad de las relaciones laborales y/o la alta rotación de la mano de obra dificultan la recaudación y el control del cumplimiento de las obligaciones en concepto de seguridad social.
El empleador reemplaza el pago mensual de aportes y contribuciones destinados al sistema de la seguridad social por un abono diferido, la llamada “tarifa sustitutiva”, que puede efectuar en el momento más propicio del proceso productivo. Un agente de retención establecido por las partes retendrá el importe ingresándolo a
Los CCG permiten a los trabajadores una cobertura de salud que incluye a todo su grupo familiar, percepción de asignaciones familiares, acceso al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), cobertura de riesgos del trabajo y seguro de desempleo.