Lon tres proyectos de fuerte contenido a punto de ser presentados, instituciones públicas y privadas agrupadas avanzan en un ambicioso programa para lograr la producción sustentable del arroz, que cuenta también con un gran compromiso por parte del sector empresario. Se trata de una importante iniciativa, de carácter educativo-laboral de vanguardia en la región, que se viene gestando entre el Ministerio de Producción, Trabajo y Turismo de la provincia de Corrientes, el Renatre; el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
En ese marco y continuando con las actividades vinculadas con la política empresarial que desarrolla
Participaron en el encuentro el ministro de Producción provincial, Jorge Vara; personal del Renatre Corrientes, Chaco, Formosa y casa central; personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
Los tres proyectos que se presentarán en breve son: Sectorial de Calificación; Certificación de Competencias Laborales y Fortalecimiento de Instituciones de Formación Continua. Mediante el accionar conjunto de estas instituciones públicas y privadas se busca ampliar la diversidad laboral y la empleabilidad; dar lugar a una vida compatible entre la familia y el trabajo; mejorar el ambiente laboral; incluir a la mujer, los jóvenes y las personas con capacidades diferentes; asegurar la incorporación de trabajadores con procesos transparentes, no discriminatorios, entre otros objetivos, que en el ámbito privado hacen a
Los proyectos
l Calificación: el proyecto sectorial de calificación consiste en la capacitación a trabajadores ocupados y desocupados, que de acuerdo con la demanda del sector arrocero regional, en una primera etapa estarán dirigidas a los roles de “aguador” y “tractorista”, como también a la recalificación de aquellos trabajadores ocupados que deban certificar sus competencias laborales; todo ello con el objetivo de promover acciones que mejoren la calidad del empleo y el desarrollo y reconocimiento de la calificación laboral.
La iniciativa obedece a la necesidad de cubrir la demanda generada por el crecimiento esperado del sector arrocero, que implica la creación de nuevos puestos de trabajo, incremento de la producción, reconversión tecnológica, instalación de nuevas empresas, etc. y tiene como finalidad dar respuestas a las necesidades de calificación que el sector requiere. De esta manera se espera fortalecer su productividad, competitividad y capacidad en la generación de empleos de calidad.
l Competencias laborales: las competencias laborales integran conocimientos y destrezas, así como habilidades cognitivas, operativas, organizativas, estratégicas y resolutivas que se movilizan y permiten al trabajador resolver los problemas que se le presentan en el ejercicio de sus roles laborales.
Las normas de competencia pretenden ser descriptoras de estas habilidades, conocimientos y criterios de actuación, cuyo cumplimiento se pretende certificar con este proyecto. Por ello está dirigido a reconocer las calificaciones de trabajadores del sector arrocero de Corrientes sobre la base de estándares de calidad; fomentando y asistiendo a los actores de la producción y el trabajo en los procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales.
l Fortalecimiento de instituciones: este componente propone canalizar la asistencia técnica y apoyo económico financiero que brinda
Su ejecución se realiza a través de entidades educativas provinciales, en articulación con otras áreas del Estado nacional, provincial o municipal y/o con organizaciones de la sociedad civil, las que al participar en el proyecto reciben certificación oficial. La operatoria se llevará a cabo mediante la firma de convenios con las Instituciones de Formación Profesional (IFPs), previamente evaluadas mediante un diagnóstico con parámetros de calidad definidos.